品读考核制度，认识全星征程

2021年2月25日9时整，我校于教学楼107开展《考核方案解读》会议，此次会议由教务处薄有锋主任主持，教务处全体教师参加。

　　本次会议主要为我校教师讲解年末考核方案，使我校教师明确考核规则、知晓考核条例，以提升教师教学业务能力和专业实践能力为重点，促进教师更新观念，实现教师专业发展，推进人才培养模式改革，努力提高职业教育人才培养质量。

　　此次会议中薄主任强调我校实施10分考核制度进行教师考核，并从 1. 教师工作量2. 出勤考核 3. 教案4. 学生评价5. 考核小组6. 作业7. 教师互评8. 班主任 8个方面分别进行阐述。

　　此次会议，我校首次将“创新星”这一概念加入教师考核方案，将在工作中教师的创新点进行评星，根据该创新点的实用性和适用性进行星级评定，年末考核时进行加分，极大地提高了我校教师的工作积极性。

　　我校注重教师的发言权，教师可将自己所遇到的问题上报并辅以解决方案，学校考察教师上报的问题，根据实际情况选取适当的问题并予以解决。

　　无规矩不成方圆，无六律不正五音，我校秉承“多劳多得，优劳优酬”的理念对教师进行考核，并对在工作中有突出贡献的教师进行嘉奖鼓励，增强教师的竞争与学习意识，形成独属于我校的教学“新风气”。