一、加强领导，组建机构
确定培训重点，明确职责，安排教学工作。同时，成立了以校长为组长的领导小组，并下设办公室，负责统筹全校农民工培训输出的协调，政策制定等具体工作；强化农民工培训工作，这为完成今年的农民工培训任务创造了良好的组织条件。
二、大力投入，整合资源
按照中央、省、市要求，农民工培训要按照市场规律，整合各种培训资源，适应大规模农民工培训需要。加强设施设备建设，专职培训农民工，力争在短期内，把它打造成“全省一流”的农民工培训基地。
三、明确重点，专业对路
抓准农民工培训重点，是农民工培训收到实效的基础。今年，我校把农民工引导性培训和职业技能培训作为重点，针对农民工数量大，综合素质差的情况，对农民工普遍开展务工常识、权益保护、职业道德、劳动合同等为主要内容的普训工作，提高了农民工求职就业本领，增强了依法维护自身权益意识。通过对劳动力市场的调查和分析，开设用工量大的数控车工、电工、焊工、维修等市场对口专业（工种），用人单位劳动力市场职业介绍所签订合同，采取定单培训，定向培训，定性培训方式。
四、政策激励，目标管理
为减轻农民负担，引导农民积极参加培训，对特困农民工制定了培训适当免费制，调动了农民参训积极性，促进培训工作顺利实施。
五、强化管理，确保质量
为达到农民工“好就业、就好业”。目的强化了以下管理措施：
1.根据物价部门提供的培训收费标准，并作了公布，杜绝了借培训之名乱收费现象发生；
2.开展的技能培训按照国家《职业技能鉴定标准规范》；
3.制定了《农民工培训考试（核）及命题要求》，确保了培训质量；
4.严格了《农民工培训证书》核发程序。
5.是强化建档立库管理，实现档案管理规范化目标。
通过以上措施，确保培训质量。
六、 广泛宣传，搞好服务
为把农民工培训的目的、意义、方针、政策传达到千家万户，通过广播电视、报纸、会议、下发资料等多种形式进行了宣传。