新县召开高学历人才专题座谈会

    7月19日下午，新县召开高学历人才专题座谈会。县委常委、组织部长黄永林出席座谈会，县委组织部分管干部、人才工作副部长，以及近年来引进和招录的研究生学历干部共50余人参加座谈。

    座谈会上，乡科级干部、第一书记、县直和乡镇单位中的高学历人才代表分别进行了发言，大家结合自身学习和工作经历，围绕脱贫攻坚、乡村振兴、人才引进和培养畅谈了体会，提出了意见和建议。

    黄永林在讲话中指出，县委历来重视高学历人才的引进和培养，今年6月16日至6月22日在北京大学举办了“富脑强能计划”高学历人才专题培训班。培训结束后，大家围绕城市社区建设、乡村振兴、全域旅游、人才工作、年轻干部成长成才等5个课题开展了调研，培训效果非常好。

    关于高学历干部人才的成长和发展，黄永林强调：一要正确处理好“学历”与“能力”的关系。学历不等于能力，只有自我加压、勤于学习，不断增强本领，才能充分释放潜力，转化为工作能力。要增强学习能力、增强专业本领、增强斗争精神。时刻保持“本领恐慌”的危机感，主动对标“不忘初心、牢记使命”主题教育要求，不断加快知识更新、拓宽眼界视野，增强做好群众工作、社会管理、依法办事、新兴媒体运用等方面的本领，在“三大攻坚战”、实施乡村振兴战略、扫黑除恶等中心工作中去磨练，在斗争中经风雨、见世面、增胆识、长才干，不断克服前进道路上的艰难险阻，取得各项事业的最终胜利。

    二要正确处理好“提高”与“提拔”的关系。提拔必须以提高为基础，提高要体现在能力上。要提高执行力、提高创新力、提高向心力。要重视基础工作，把时间花在平时，把精力花在平时，把工作做扎实，多尝试用新理念研究问题、新思路分析问题、新办法解决问题。要善于听取不同意见，团结与自己不同意见的人，做到相互捧台、好戏连台，只有当好今天的配角，才能当好明天的主角。

    三要正确处理好“机关”与“基层”的关系。大凡成大事者都来自基层，青年干部更应该到基层。基层是干事的舞台、是成长的阶梯，是检验的考场。当前，新县正处在巩固脱贫攻坚成果，实施乡村振兴的重要时期，要做好乡村振兴这篇大文章、走好老区高质量发展之路，需要我们以最大的热情投身基层，在干事创业中实现事业梦想。近日，县委组织部印发了关于增派优秀党员干部到村担任第一书记的工作通知，希望大家抓紧机遇，积极报名参加，从最基础干起，从点点滴滴做起，只有扎根基层，埋头苦干，默默奉献，才能真正实现自我价值和人生意义。