信宜市人力资源和社会保障局
过去三年，我局认真按照信宜市委、市政府工作的总体部署，积极贯彻上级人社部门的工作业务要求。以"诚信、守法、创新"开展培训工作的原则，以提高劳动者素质为目的，以劳动者求职工作培训为服务、为全市剩余劳动力技能晋升培训服务、为下岗失业职工创业培训服务为重点，在培训开发、课程设计、培训组织内部管理等方面努力开展日常业务工作，取得了丰硕成果。
一、2014年度共组织各类培训班30多期。
SYB创业培训班12期，参加受训人员1972人，合格人数为1903人；
劳动力技能晋升培训班（竹器编织培训）18期，参加受训合格人数为560人。
二、2015年开展创业培训项目和技能晋升培训。
创业培训班25期，培训合格人员1399人；
竹器编织培训了12期，培训合格456人；
中式烹调师共8期，培训人员合格180人；
玉雕工艺班1期，培训人员合格60人；
电子商务人才培训人数1516人，合格人数253人。
三、2016年开展劳动力技能晋升培训取得了良好效果。
SYB创业培训班24期，参加培训人数为2236人，合格人数2146人；
竹器编织共培训11期，培训合格人数287人；
中式烹调师共培训11期，培训合格人数305人；
电子商务人才培训7期，参加培训人数为377人，合格人数为218人。
四、2017年第一季度开展劳动力技能晋升培训取得了良好效果。
SYB创业培训班2期，参加培训合格人数165人；
中式烹调师共培训2期，培训合格人数66人；
电子商务人才培训3期，参加培训合格人数78人。
五、过去三年，我局精心组织培训中心、劳动力市场和职业介绍所开展的各种类型的培训，积极开展送教下乡活动，帮助农村剩余劳动力和城镇失业人员培训实现就业。
六、注重实践理论统一，总结方法经验。
在组织开展的各类培训活动中，着重培训的针对性和适用性，把培训的重点放在思想发动、政策宣传、务工指南等方面，并加强与劳务输出工作机构的联系，随时掌握用人单位的实际需求，根椐用人单位要求，有针对性地组织学员受训。坚持做到让学员学有所用，培训一人可以就业一人。就下岗失业人员而言，培训中心主要针对下岗失业人员年龄偏大、文化偏低、就业再就业困难的特点，把培训内容的重点放在就业再就业优惠政策的宣传、自主创业基础知识、衡接社会保险关系等方面，并积极配合就业服务中心和职业介绍所通过开发公益性岗位，安置下岗失业人员中就业困难人员就业。培训中心的工作不仅得到了上级主管部门的高度重视，还得到了广大参训人员的高度评价。
2017年的工作计划
为了贯彻落实党的十八大五中、六中全会精神，坚持以“民生为本，人才优先”为主线，努力实现“就业更加充分、社保系统更加完善、人才队伍结构更加合理、劳动关系更加和谐”目标。精准实施职业技能培训政策，积极开展职业技能培训，推动实现培训促进就业。
（一）劳动力技能晋升免费培训。利用有场地、有规模、有资质和信誉比较好的社会力量办学机构进行设点培训，同时可以有针对性开设一些面包烘焙技术、服装缝纫、景点导游专项职业能力工种。2017年力争开展劳动力技能晋升培训1000人。
（二）创业培训。开设创业培训班，并聘请有资质并持教师资格证书的教师授课。着重开设SYB创业培训班，2017年我局培训目标为2500人。
（三）送教下乡。进行单项能力测试培训,开设农家菜烹调班、面包烘焙技术班，并到纺织大镇开设服装缝纫班。让农村适龄的劳动力均可参加免费培训。增设所用实习设备，并轮流派职工、教师下乡进行管理培训。并聘请有资质和有教师资格证的教师教学，购买相关教材，力争完成上级下达的培训任务。
（四）农民工提升培训。加大培训力度，积极与我市各企业单位联系，同企业以合作的培训形式进行农民工提升培训。农民工提升培训时间30天，2017年培训目标为200人。