新教师入职寻方向，抓培养做好引路人——徐水区职教中心新入职教师培训会

      徐水职教中心2022年秋季新招聘13名入职入编青年教师，青年教师是学校师资队伍建设中的新鲜血液，是学校未来发展的重要力量。为帮助这批新教师尽快适应角色，胜任教育教学工作，明确职业生涯发展方向，10月13日，徐水职教中心教研处组织了新入职教师职业生涯规划赋能培训。本次培训由教研处主任陈红伟主讲，学校常务副校长胡博、主管教学教研副校长孙凤国、教务处主任高丽林和全体新入职教师参加了培训会。

陈红伟主任结合自己的教育教学成长经历和案例，紧扣“教师专业发展及其职业生涯规划”，从教学名师成长之路、教研名师成长之路、技能名师成长之路三个方面展开论述，明确发展方向，提出教师成长的路径：

1.要成为教学名师：要多参加培训，勤学习；研究课堂多实践；参加比赛多锤炼！

2.要成为教研名师：教学随笔多留意；论文多写积素材；课题研究多申报；教学成果实践验。

3.要成为技能名师：需要实践动手实训中；教学相长重中重；深入企业行业清；技能大赛我能行。

      参加会议的13名新教师认真聆听，不断沉思，考虑自己今后的成长之路。

胡博校长在培训过程中，边听边记，并结合学校发展，给新入职教师提出了三点希望和要求：

1.要有底气、增自信，不负自己、不负韶华。

2.要有锐气、增本领，不负学生、不负信任。

3.要有志气、增亮点，不负学校、不负厚望。

孙凤国副校长进行总结发言，重点讲了一名合格的教师应达到的基本要求和应具备的能力素养。孙校长循循教导，对新入职教师寄予殷切希望，希望他们认真工作，勤奋好学，静下心来教书，潜下心来育人，早日成长为一名优秀教师。