增城区社区教育学院办学情况简介

      增城区社区教育学院办学情况简介

     增城区社区教育学院(原增城区成人教育培训中心)直属增城区教育局，成立于1999年12月，是一所集职业技能培训、成人学历教育、社区教育于一体的多形式、多层次、多专业工种的教育培训机构。

    学院作为区、镇、村三级成人教育、社区教育网络的龙头培训机构，在开拓各类培训项目，统筹、指导全区成人、社区培训业务，辐射带动会区成人学校、社区学校发展等方面具有着重要的位置。近年来，学院逐步完善了各类校舍和场室的建设，配备了先进的培训设施设备，开拓了一大批培训工种和专业，成为我区农村劳动力素质培训、就业培训与服务、中青年农民综合素质教育培训的主要承办机构，广州市创业培训定点培训机构，西南交通大学、湖南大学、广州大学、广东金融学院等院校的硕士研究生和本专科教育在我区的教学点。在校学员逐年增加，办学业务取得了稳定、快速的发展，得到了上级领导和群众的一致肯定。先后荣获全国优秀成人教育培训机构、广东省劳动力优秀定点培训机构、广东省成人教育先进单位、广东省农村成人教育先进单位、广州市农村劳动者转移就业职业技能培训示范基地、增城区劳动就业工作先进单位、增城区劳动就业工作先进培训单位等荣誉称号。

    一、不断完善办学条件，为提高教育质量打下坚实基础

近年来，在上级主管部门的支持下，学院累计投入2000多万元全面完成了校舍的建设和场室的改造工程，配置了大批先进的教学设施设备。现有多媒体电教室4间（每间可容纳150人以上）、计算机实操室4间、电工实操室3间、点心师实操室1间、美发实操室1间、美容实操室2间、车缝实操室2间、客房与酒店服务实操室3间、安保实操室1间、家政服务实操室1间、妇婴护理实操室1间、舞蹈室1间，其他运动场室若干，学院场室和设施设备基本能够满足教学所需。

     学院一方面持续加强自身专业教师的培养，选派教师代表参加广州市家政服务、美容师、老年护理高级班等专业的师资培训；另一方面外聘广州市乃至全省全国知名的教师为学员授课。学院对教师实行严格的考评制度，不断强化和完善师资队伍建设，打造了一支政治素质高、业务能力强的专业教学和管理团队，切实保证教学质量和提高培训效果。

     二、积极开拓培训业务，不断增强竞争实力

     在大力完善办学条件的同时，学院根据我区农业、农村、农民的发展和劳动力市场的需求，积极开拓各类培训业务。紧紧抓住农村劳动力培训这一条主线，切实开展农村劳动力就业转移培训、中青年农民综合素质教育培训等区级重点项目，扩展成人高等学历教育、公务员、公职人员继续教育等培训项目。承接各类招聘考试，取得了较好的效益，培训项目和培训数量逐年攀升，办学实力和竞争能力得到不断增强。

     一是开展农村劳动力就业转移培训工作。自2004年开始，学院根据农村劳动力就业转移培训的要求，开展“定向式”、“订单式”培训，重点培训市场紧缺人才。开设了计算机办公软件应用、电工、摩托车维修工、汽车、叉车、挖掘机驾驶员、美容师、美发师、保育员、家庭妇婴护理员、保安员、点心师培训、养老护理、公共营养师、物业管理员、SYB创业培训班等二十多个培训工种，为我区农村劳动力转移就业、城乡居民就业创业和中青年农民综合素质提升提供优质的教育服务，累计培训城乡劳动力6.6万人次；累计转移农村富余劳动力17.1万人，累计转移就业率达91%以上。

     二是开展中青年农民综合素质教育培训工作。2013年，学院根据区政府惠民十件实事的要求，作为承办办学机构开办了中青年农民综合素质教育培训业务，共在全区9个镇街招收了1035名初中文化水平的常住中青年农民，在学院、新塘成校等5个区镇成校开设教学班18个，开展成人高中文化、职业技能和综合素质教育培训工作，收到了较好的社会评价，得到了各级领导的一致肯定。

     三是开展成人高等学历教育工作。学院根据我区经济社会发展和在职人员、广大社会青年提升学历水平的需求，先后与中国政法大学、北京师范大学、西南交通大学、华南农业大学、华南理工大学、华南师范大学、湖南大学、广州大学、广东金融学院、广东建设职业技术学院等高等院校合作举办各类专业学历教育培训班。目前开设的西南交通大学公共管理硕士研究生班、湖南大学法律硕士研究生班，共有在读学员265人，广州大学工商管理、会计学本科班等，共有在读本、专科学员1432人。

     四是开展社区各类培训工作。学院除了负责统筹全区社区教育培训业务，建立社区教育培训资源库、培训管理数据库，指导镇街成人学校、社区学校开展各类社区培训外，还积极举办各类公务员、公职人员继续教育培训业务，举办普通话培训等各类短期培训班，开办城乡居民文化、健康、法制等各类学习讲座，为全区的党政机关、企事业单位提供教育培训服务，并协助其开展学习、活动、考试、招聘等活动。

     三、做好就业推荐服务，积极提升服务水平

学院作为区农村劳动力转移就业培训服务中心，专门设有与区人力市场联网的服务大厅和专门的推荐就业部门，为增城、广州乃至全省、全国的城乡劳动力提供免费咨询、指导、培训、推荐就业等一条龙服务，不遗余力地为广大农村劳动者创造更好的创业就业条件，提升其工资收入水平和创业能力，创造了良好的经济效益。

     一是开展就业推荐服务，提高学员收入水平。通过我院提供的培训和就业服务，使多数学员都找到比较满意的工作，就业起薪比其为培训之前或其他未经培训的人员均有所提高。例如，妇婴护理员专业的阿姨们，在未培训之前，每个月普遍就挣1300到1800元，经过培训，考核拿证后，成了持证月嫂，技能提升了，工资也水涨船高，月薪普遍能达到3500到4000元，甚至5000元以上，而且还供不应求。电工班学员，之前没有证时，只能跟着持证电工的师傅打打杂，工资也就1600到2000元，经过培训考证后，正式成为师傅，收入自然翻倍，达到3500到4000元。

     二是开展订单培训，保证学员就业。学院与“睛美”等全国性大型美容连锁机构签订定单培训合同，培训学员全部可进入各大型美容连锁机构，工资也是比未经培训考证者远远高出。

     三是帮助学员创业，制造用人单位。有些学员，经过培训后，自主创业，有的开了发型设计店、美容机构，有的开了电器维修店，装饰工程有限公司，还有的开了农场、农家乐（饭店）等，这些营业机构的老板，由于出身于社区教育学院的各类培训班，对学院的培训质量有比较全面的了解，而且对学院怀有感激之情，所以一旦需要招工，必然都会来学院选人，成为了学院推荐就业的用人单位。

     四是开展送教下乡活动，我们把教育培训送到乡镇，在新塘、派潭、正果、中新、中新、石滩、永宁、朱村、仙村等镇（街）就地开设联防队员培训班，方便学员学习，提高了出勤率，提高了培训效果。

     五是开展市镇成人合作办学试验工作。学院于2011年开展了与小楼镇成校的合作办学试点工作，为镇级成校完善培训条件，供给培训资源、带动培训业务、并承担镇级成校的办学开支，切实增强了合作镇级成校的办学实力和管理水平，达到了预期的效果。

     四、认真开展教学管理，不断提升办学水平

     近年来，学院累计培养了各类专业人才41600多人，大量的培训项目和教学业务，需要科学、有效的管理。为此，学院建立了规范的教学管理体系和各类教学资源库、管理数据库，科学制定各项教学制度、学员教员（教师）管理制度、行政管理制度、财务制度、后勤供给保障制度等各项制度，制订完整而科学的教学大纲和教学计划，狠抓师德师风、教风学风，不断提高教育教学管理水平，以灵活、有效的培训方式和教学方法提高课堂教学质量，学受培训对象的欢迎。

     增城区社区教育学院在上级主管部门、职能部门和社会各界的支持、帮助下，通过不懈努力，紧紧围绕农村劳动力培训这一主线，认真培训城乡劳动者，提升城乡居民的职业技能、文化素质和学历水平，脚踏实地、勇于创新和突破，取得了一定的成绩。完成了区委、区政府、教育局交给的各项工作任务，为我区的经济社会及成人教育、社区教育培训事业作出了应有的贡献。下阶段，学院将积极以创建国家级农村职业教育和成人教育示范县的良好契机，虚心学习全国各地办学成功经验，不断完善教育教学管理，提高教育质量和办学水平，为促进我区城乡劳动者素质的全面提升和增城区经济社会的进步作出更大的贡献。

增城区社区教育学院

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