加强队伍建设

        在认真落实奉贤区“五不准”、“五提倡”、“五表率”师德建设“三五”机制，提升教师的职业道德素养思维基础上，切实加强职成学校队伍的合理配置、专业发展和“双师型”教师培养。制定并实施《关于评选和奖励名导师、名教师、学科带头人、优秀中青年教师的意见》、《关于选派教师赴企业实践锻炼的意见》、《特聘专家与兼职教师的工作意见》，通过全员培养与重点培养相结合、校本培训与基地培养相结合、搭建平台与打造教学品牌相结合，重点实施青年教师培养、骨干教师培养、专业教师培养等工程。
        目前，全区政府举办的职业学校专任教师144人，生师比19.8:1，其中本科率为100%（包括硕士学位11人、在读硕士学位24人）；基础课教师84人、专任专业课教师60人；高级职称35人，中级职称75人；“双师型”教师87人，占专任教师的60.4%；有区域内名校长1人，名教师和学科带头人12人。同时，有稳定的兼职教师23人。
        全区政府举办的成人学校专任教师168人，占全区常住人口的万分之一点五五，其中本科率达86%。镇成校国编专职教师按占镇域常住人口的万分之一点五配备，且每校专职教师不少于6人。2010年，区教育局增加成人学校专任教师编制16人；建立了385人的兼职教师队伍和3568人的志愿者教师队伍。2013年起，奉贤实施社区教育队伍建设三年促进工程。