【奋进新征程 建功新时代】杭锦后旗：多措并举 以人才振兴助力乡村振兴



　　深化党建引领配强乡村振兴“领头雁”。坚持党管人才原则，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。一是调优配强班子。以村“两委”换届为契机，调整优化村“两委”班子，选出党性强、能力强、改革意识强、服务意识强的“两委”成员605名，向49个村选派驻村干部121人，其中第一书记49人，为乡村振兴提供坚强的组织保证。二是储备后备干部。根据自治区“一嘎查村（社区）班子一名大学生”学历教育培养计划要求，2020年以来选拔60余名优秀农村青年到自治区广播电视大学学习深造，2017年以来招录66名到村任职选调生，增强了村“两委”干部力量。三是典型示范带动。通过领航共富“青年创新创业人才”和“乡村振兴人才”评选，选树27名政治坚定、能力突出、带领致富的优秀人才，3个紧贴乡村发展需求，带技术、项目、资金等面向乡村开展创新创业活动的优秀人才团队，在全旗起到了良好的示范带动效应。

　　壮大人才队伍培育乡村振兴“主力军”。杭锦后旗推进育才平台向“深挖内潜”转变，在农村一线培养了一批有技术、有文化、能致富、能带动的乡村振兴“主力军”。一是培养乡土人才。培育一批技术精湛、作风优良、贡献突出、带动明显的乡土人才，对产业人才实行“精英型培育”，对农村实用人才实行“传帮带培育”，对行业专业技术人才实行“职业化培育”，培育出耿军、路大波等1300多名“土专家”“田秀才”，促进本土人才“质”和“量”双提升。截至目前，围绕乡村振兴主题，培训镇党委书记、村党组织书记、集体经济合作组织负责人等1205人次。二是培育高素质农民。充分利用我旗绿色发展创新创业中心，对广大农民进行多层次、多渠道、全覆盖式培训，加强创新型、应用型、技能型农牧业技术人培养，加快提升劳动者技能素质。通过农技推广APP、田间课堂、微信课堂等方式创新技术入户体制模式，引导示范主体科学发展，辐射带动周边群众使用新品种、新技术，为服务产业发展提供了人才保障。

　　突出产才融合夯实乡村振兴“硬底盘”。深入挖掘本地资源优势，大力推进“一村一品”工程，发挥人才效应。一是搭建平台招引优秀人才。依托全国农技推广服务中心牵头的“四级联创”服务团队、中国工程院院士张福锁领衔的7个科技小院，以及“院地共建”、“所旗联建、“一中心两院两校五站”“教授工作站”等人才直通功能与技术服务领域，加大对急需高层次人才的引进力度。二是争取项目吸引优秀人才。协调全旗发展所需的资源，创造条件、筑巢引凤，引进发展项目，以项目实施引入乡村建设各类人才。截至目前，杭锦后旗争取自治区扶持发展壮大村集体经济项目4个，成功申报全区“红色美丽乡村建设综合示范项目”，文化体育产业园区、现代农业生产园区等43项重大项目，为乡村发展注入活力。三是发挥能人效应聚集优秀人才。联系9个镇202名在外乡贤人才，建立杭锦后旗人才信息库，组织召开乡贤能人返乡创业座谈会，定期沟通深化合作联系，实现人才链与民生链、产业链、振兴链的紧密融合。

　　加强基层服务激发乡村振兴“动力源”。积极开展“三服务一促进”专项行动，广泛引导各领域人才扎根一线、服务基层，在农村一线开展创新创业服务活动。一是开展“三服务一促进”行动。深化拓展“万名专家服务基层”活动，组织科技、教育、卫健等3个领域100余名专家人才，深入农村、卫生院、中小学校、中小企业等基层一线，开展帮助解决技术难题、推广实用技术、培养紧缺人才等各种形式的服务活动。通过“上挂下派”的方式，选派2名干部到市直单位挂职，4名处级领导到我旗挂职，51名金融干部到各镇村挂职，为乡村振兴战略实施提供坚强人才保障。二是落实科技特派员制度。全旗共选聘科技特派员34名，其中法人科技特派员9名，自然人科技特派员25名，全部充实到企业、主导产业、农业生产的前沿阵地，实地指导农户培育优势特色产业，为产业振兴提供科技支撑。