沙河乡“三举措”加强职业农民培训管理

　　新型职业农民是指具有一定的科学文化素质、能够掌握现代农业生产技能、具备一定经营管理能力，以农业生产、经营或服务作为主要职业，以农业收入作为主要生活来源，居住在农村或集镇的农业从业人员。是乡村未来的“种田人”。加强职业农民培训管理意义重大，沙河乡“三举措”加强职业农民培训管理。
　　一是把好遴选关。对职业农民的遴选严格按照一定的条件把关，要热爱农业生产，以农业为主业，具有一定种养规格的农业大户或农业经营主体。初、高中以上文化程度，年龄在20－55岁之间。对各村拟申报的名单，乡农技中心进行初审把关，报乡分管领导审核。对不符合条件人选拒之门外，决不允许滥竽充数。
　　二是搞好培训管理。一经确定为职业农民的培训对象，建立档案库。在培训前3天通知到位。确定一名带队人员安排好车辆、食宿，搞好服务，为学员提供舒心的学习环境。协同职业学校督促学员按时上课参训，遵守课堂纪律，做到不无故缺课、旷课。保障每位学员珍惜学习机会，学有所获。
　　三是加强后续服务。对参训后的学员适时组织开展多种形式的实训。把所学理论知识与田间地头的实用技术有机结合，融汇贯通。同时加强跟踪服务，实行动态管理。对做大做强的职业农民的需求，从多种渠道提供产前、产中和产后服务。帮助他们解决农业生产中的实际困难。对后期长期外出，另改他行的职业农民实行动态管理，取消职业农民资格，收回职业农民培训证书。
　　经过沙河乡农技中心的精心组织，2018年沙河乡已完成养猪专业5人次，中药材20人次的集中培训任务。