开平“园区技校”职业能力提升培训开班 助力企业高质量发展

为推动“工业振兴”“园区再造”战略的实施，进一步提高企业人才的技能水平，开平市人社局联合江门市技师学院于7月23日成功举办了“园区技校”职业能力提升培训班。

精准定制培训，服务园区发展。本次“园区技校·一园一策”技能培训巡回服务在翠山湖高新技术产业开发区开班，吸引了26家企业，近41名园区企业代表积极参与。为确保培训内容的有效性和实用性，本次培训邀请了高级人力资源法务师、高级劳动关系管理师谢丽萍老师以《新时代下企业用工风险防范》为主题，围绕企业在实际用工中可能遇到的相关风险展开了专业的讲解，助力企业用工规范，持续增强企业风险防范能力，更好应对新形势下的用工风险和挑战。

加强培训宣传，力推政策落地。本次培训旨在通过专业培训，提升企业在用工风险方面的专业水平，助力企业实现高质量发展。通过现场普法，向企业深入宣传劳动合同签订、工资发放等内容，面对面为企业解答劳动用工管理中存在的问题，指导企业不断提高守法诚信意识，做到依法规范用工，构建和谐稳定的劳动关系。培训后，园区企业代表对本次培训表示肯定，培训内容对企业进一步规范用工具有重要的参考意义，并表示将继续组织员工积极参加“园区技校”巡回培训。

立足企业需求，拓展辐射范围。开平市人社局高度重视“园区技校”技能提升培训项目，对重点产业链企业开展“园区技校”培训项目摸底工作，广泛收集“培训意愿集中、培训指导性强”的入企培训需求，自2022年以来，根据企业发展需求与人才队伍素质提升计划要求，开平市人社局多次组织各类“园区技校”巡回培训，涵盖有效沟通、团队协作、TQM实战、精细化管理、企业降本增效等课程。今年以来，已累计开展“园区技校”培训项目9场次，覆盖企业70余家，累计超500人次参与培训。

下一步，开平市人社局将不断深化“园区技校”项目的实施，结合企业对新员工和转岗人员的技能提升需求，坚持人才培养为核心，积极服务企业，深化产教融合，促进企业加快转型升级，推动开平市实现经济高质量发展。