垦利概况

  垦利区地处黄河入海口，辖5镇2个街道办事处和1个省级经济开发区，版图面积2331平方公里，人口24万。今年以来，垦利紧紧围绕建设“宜居宜业新城区、美丽幸福新垦利”这一总目标，按照“建设实力新区、活力新区、生态新区、美丽新区、幸福新区”的总体布局，全力推进稳增长、调结构、促改革、惠民生、保稳定各项工作，经济社会保持了良好发展势头。

近年来，在上级教育部门的正确领导和大力支持下，垦利区黄蓝战略发展的高度出发，连续采取了一系列措施，成功扭转了我区职业教育发展的尴尬局面。目前，垦利区有职教学校1处，是省规范化学校和国家级重点中等职业学校，在职教职工223人，连续三年招生突破一千人，职普比保持在1 :1左右，在校生达到了3587人。学校占地面积569.5亩。配备有38个实训室，设备总值2822.47万元，生均设备值0.7875万元。校内学生实习工位1520个，生均0.423个实习工位。开设了会计电算化、现代农艺技术等12个专业。先后获得 “山东省依法治校示范校”、“山东省红十字模范校”、“山东省卫生先进单位”、“山东省职业教育先进集体”、“东营市师德建设示范校”等荣誉称号。工作中主要抓了以下几个方面：

（一）党委政府的大力支持，是垦利职业教育发展的根本保障。

    提出“大力发展职业教育，实施精品专业建设工程”的战略目标，出台了推进职业教育改革发展的意见、职业教育联席会议制度、加快推进职业教育改革创新服务黄蓝经济示范区发展战略的意见、职业与成人教育改革发展规划纲要（2010——2020）等一系列政策保障性文件；

把职业教育工作纳入对部门、行业、企业的综合考评体系；四是加大对职业教育的投入，

近三年累计投入6600万，新建宿舍楼、餐厅、体育馆和实训楼各1栋,扩大了办学规模,改善了学生实训条件,扩大了学校办学规模;引进高层次人才22名,提高了师资水平。

五是扩大学校用人自主权。由学校面向社会公开自主招聘。近三年学校自主招聘9名在编专业实习指导教师，自主聘用专兼职教师33人，有11名教师担任文化课教学，22名教师进行专业和技能指导，缓解了学校师资匮乏的压力。

（二）加大宣传力度，争取社会师生认可，是垦利职教发展的群众基础。一是政府每年召开职业教育工作联席会，邀请社会各界及义务教育阶段学生家长参加，从政府层面推介宣传职业教育的倾斜政策与发展优势；二是主管部门每学期组织初中毕业年级学生参观职教成果展，增强职业学校的吸引力；三是经常举办往届生谈职教、企业供需见面会等活动，增强学生对职教的认可度。通过持续努力，有力扭转了原来社会上“重普轻职、重学轻术”的观念。

（三）因应市场、多措并举，提升办学水平，是垦利职教发展的永恒引力。一是实现了专业动态调整。为增强各专业市场适应性和岗位针对性，学校每学期都召开专业建设研讨会，邀请企业和行业专家共同研讨紧跟市场的专业动态；二是组建了垦利职业教学指导委员会，制定突出区域特色的专业教学方案。目前，我区有1个专业被列入首批市级品牌专业，5个专业为市级示范性专业，6个专业为市级规范化专业。与中国石油大学合作的化工学院正在组建当中。三是把企业引入校园。目前，有京垦汽修等三家企业在校园内建设了生产车间，实现了企业车间和学校课堂的完美结合，让生产线成为了课堂。2015年，学校联合中国万达集团等12家东营市知名企业成立了校企合作理事会，并在以上企业设立校外实习基地，让学生直接进入企业，感受企业文化，接受技能训练。2016年，学校与蓝色电子签约成立冠名班，采取订单培养模式，学生全都进入企业进行顶岗实习。以上措施，使我区职业教育始终在较高水平上运行，学生出口得到极大优化。2016年，毕业生总体就业率达到99%，对口就业率达到95.67%，毕业生就业起薪达到3000元。同时，我们重视学生技术技能和文化素养同步提升，春季高考也取得了好成绩：2016年春季高考中，我区共有579名毕业年级学生参加春季高考，其中，322人考取本科，占比为55%。

（四）走集团化办学之路，是垦利职教发展的提升方向。一是2014年11月，学校参与、组织了东营市中等职业教育集团，2015年11月，学校组织成立了东营市职教机电应用、财经商贸专业联盟，形成了校际、教师、学生等多边互动交流的常态机制，实现了联盟共同体的均衡、跨越发展；二是与潍坊学院、潍坊教育学院、山东农业工程学院、山东建筑大学、滨州学院等大专院校进行联合办学，开设了本科、大中专函授班，借助高等院校的师资力量，进一步提升了我区职教能力和水平。

今后，我们将进一步解放思想、积极探索，为职业教育更快更好的发展做出应有的贡献。以上汇报，不当之处，恳请各位专家领导批评指正。