服务创新 职业教育和成人教育社会培训成果显著

        一是抓好工作结合。与“两新”工程、“两区”建设相结合，围绕加快农村实用人才培育，着力培养了现代职业农民带头人、城乡一体新社区管理人才、农业技术推广人才、农村职业经纪人才、农业社会化服务人才等“五个一批”人才，进一步满足新农村建设对各类人才的需求。与“金平湖•美丽乡村”建设相结合，围绕“乡风文明身心美”要求，深化农民培训工作，开展精神文明教育培训，在增强农民就业创业能力的同时，提升广大农民的思想道德素质、科学文化素质和健康文明素质，培育和造就了一大批“有文化、讲文明、守法制、懂技术、会管理、善经营”的美丽乡村建设人才。通过农民素质的提升，带动农村乡风文明的进步，促进美丽乡村的建设。二是深化部门合作。相关部门合作开展培训，促进了资源高效利用，实现了多赢的目的。如市劳动保障局与安监局联合为乡镇企业农民工举办起重机驾驶员、厂内机动车司机等特殊工种的培训，在方便学员、服务企业的同时，拓展了培训领域；劳动保障局、民政局、教育局、人武部等部门通过横向沟通联系，联合举办了以农村退役士兵为主要对象的SYB创业培训、职业技能培训和高考复习班，帮助退役士兵加快知识更新，提高就业创业技能，助力转移就业安置。与工商局、市科创中心等部门联合，实施“双百创业〈电子商务〉培训计划”，加大电子商务人才培养力度。三是注重校企（校）联合。加强与企业联合，与企业联合办班，根据用人单位的实际需求，量身定制培训菜单，提高培训的针对性和实用性，进一步提升“订单式”培训的实效。加强校校联合，聘请市社区学院、嘉兴职业技术学院等院校的专业教师开展农民培训，利用本地的生源优势和外校的师资优势，实现资源共享、优势互补；同时，通过强化各培训基地间的联系、沟通，建立健全定期交流机制，统筹生源、师资、设备等资源，探讨交流培育新模式、新方法，提升培训整体水平，积极打造区域化农民培训品牌。四是创新培训方式。积极探索课堂教学、实训指导与技术推广相结合，技能培训、创业培训与高端研修提升相结合，中短期培训与学历教育相结合的培训新形式，切实提高培训的实效性。将“成人双证制”教育与“两创”培训、SYB培训有效结合起来，实现“一员多能化”培训，综合提高学员的文化素质和技能水平。根据农业生产特点，将课堂教学和实践指导相结合，在农时季节，将农业专业技能培训班办到基层，贴近农村、方便农民，受到广大农民的好评；举办第七届职工职业技能大赛，以赛促学，创新农村高技能人才选拔培养机制。加强与市12316为农服务中心联系，通过农技党员下基层、联基地等结对服务模式，深入农村手把手、面对面地培训广大农民群众，帮助农民解决生产经营中遇到的技术问题，从而在推广新品种、新成果和先进实用技术的同时，拓宽农村实用人才队伍培养途径。为深入开展农村实用人才培训，举办农村青年创业项目设计大赛，遴选出15个优秀项目参加决赛，并对获奖项目给予一定的物质奖励，进一步培养和激发全市农村青年的创新精神和创业热情；下半年，将适时对优秀项目负责人围绕经营理念提升、管理水平提高等方面开展创业培训，以提高创业成功率和项目实施效益。