2015年上半年，我市把提升农民工职业技能作为促进转方式、调结构和民生改善的战略举措，坚持以就业为导向，积极整合培训资源，扩大培训范围，完善培训内容，创新培训模式，在农民工职业技能培训方面取得了一定的成效。
一、主要做法
（一）搭建平台抓培训
依托寿光市职业教育中心学校成立了寿光市社区学院，15处镇街区社区教育分院，127个农村社区教学站，构建起了市、镇、村三级培训服务平台。
寿光市社区学院创业培训形式主要有两种，一是全日制学历班，二是非全日制学历（技能）提升班，在教学模式上，实施“课堂田园化”教学模式。采用室内讲授、“田间”示范、疑难解答和观看录像相结合的形式教学。
通过专业教学和新型职业农民培训，提高了从业人员的素质，促进了产业发展。目前，以经注册中专学历学籍的新型职业农民140名，参加培训学习的400多人。
（二）整合资源抓培训
1. 发挥职教资源优势，开展多层次、多形式技能培训。在潍坊科技学院和寿光市职业教育中心学校设立了潍坊市职业技能鉴定基地、阳光工程培训基地、特种行业培训基地、潍坊市残疾人培训基地、潍坊市提高就业与创业能力培训项目定点培训机构。采用集中培训、送教下乡、技术合作等形式，开展“阳光工程”培训、特种行业培训、残疾人培训、岗前培训、职业资格培训、技术服务等，上半年培训和技术服务3000多人次。
2.金蓝领培训服务有限公司与多部门对接，开展各类型的培训。2015年上半年，先后与市安监局合作培训完成了全市主要负责人和安全管理人员培训（新办及复审）549人、特种作业人员培训（电工、电焊工、制冷工的新办及复审）761人；与交通局合作培训完成了交通行业安全管理人员培训217人；计算机专业培训97人；技能提升培训220人；家政服务培训274人。
（三）创新模式抓培训
1.开展网络视频技术咨询服务。由4名农业技术专家和市职教中心学校10名在职专业教师成立技术服务团队，轮流在视频咨询室进行网上作物病虫害诊断和农业技术指导。到目前，通过网络视频服务，为农民解决生产技术难题7万多个，推广农业新技术60多项，向农民推介优质农资800多种。
2.开展实训式创业培训。与农业龙头企业合作，设立培训示范点，在各镇街区建立了30余处培训示范和实验实习基地。在王乐义同志大力支持下，联合三元朱国际农业科技培训中心，进行蔬菜技术研究，实验推广大棚滴灌、生物防治等多项新技术培训，每年培训农业技术人才2万多人次。借助国家外专局寿光蔬菜新技术培训基地、中国农业大学寿光蔬菜研究院、山东省蔬菜工程技术研究中心、寿光市蔬菜高科技示范园博士后科研工作站，建设了5个国家级农业生产基地、16个外资农业示范基地和500多个农业示范园区，2015年上半年开展创业培训401人。
二、存在的问题
我市农民工技能培训工作虽取得了一定成绩，探索了一些经验，但仍存在一些不容忽视的问题，主要表现在：
1.思想认识不到位。由于文化程度较低，大部分农民工对新形势下的农村产业结构调整、农民工出路问题缺乏清醒认识，有“安于现状，安于温饱”的思想，对参加教育培训，提高就业技能水平的重要性认识不足。思想仍停留在凭体力闯市场，靠吃苦耐劳挣钱的老观念上，认为培训不仅耽误时间，而且直接影响其经济收入，因而培训不积极主动，参训率低，加之部分领导在认识上的偏差直接影响了培训活动的全面开展。
2.培训经费投入不足。目前，我市的农民工技能培训主要依靠项目经费投入，而项目配套经费难落实，经费投入不足带来了诸多问题：一是基础设施不完善，乡镇成人技术学校名存实亡，技能提升、创业培训缺乏设备和场地；三是由于经费不足，承担培训任务的单位积极性不高，不愿意组织培训，或培训活动不扎实，影响了培训效果。
3.培训质量不高。目前，大多数培训以短期为主，很难学到过硬技术，在实际中难以胜任本职工作.特别是对输入地劳动力供求信息把握不准，培训内容的安排与岗位需求脱节，广大农民工即使经过了培训，也只能从事简单的体力劳动，遇到市场变化，极易造成回流，影响了稳定就业。
三、下步工作重点
1.整合培训资源，加大经费投入。一是整合现有培训资源。以职业学校、乡镇村成人文化技术学校为基础，整合师资、设备、校舍等资源，统筹安排，合理使用。同时，重点打造5—10个较高层次培训基地，以适应培养高技能人才的需求。二是加强乡镇成人文化技术学校建设，配备3—5名农业科技教师，满足农民在种植、养殖等方面的技术指导。三是把农民工教育培训纳入公共服务范围，市财政加大配套资金投入，采取“以奖代补”的形式对有关部门及培训机构予以奖励，改善培训基础设施。
2.进一步优化师资结构。面向社会，在全市范围内，整合行业专家、职业咨询师、优秀企业家等各类人才资源，建设一支既有创业指导教师主讲，又有工商、税务、金融、安监等部门专业人士兼职串讲，还有农业、科技等领域技术骨干提供技术指导、创业成功人士传经送宝的创业导师志愿团。
3.进一步延伸培训服务。进一步整合“阳光工程”培训、特种行业培训、残疾人培训、岗前培训、职业资格培训、技术服务等各类培训资源，建立健全技能培训平台。农民工职业技能提升力争在培训方式、培训成效、创业成功率上实现更大突破。
4.进一步深化新型职业农民培育。针对农村从事农业生产的规模经营大户，农业龙头企业、合作组织中生产经营决策者进行培育，借鉴日韩的法人经营组织的培育经验，注重实用技术的推广与经营管理能力的提升。培育未来的新型职业农民，从农村年轻劳动力、农业大专院校和中等职业学校毕业生，着重对其进行农业培育、引导。对农民培训机构的培训人员、课程以及培训方式进行改造。从传统的种植养殖技术扩展到涵盖产前产后的相关领域，从技术培训拓展到创业经营和就业技能培训等。
寿光市教育局
2015年7月14日