10月22-23日，由松山区人社局、松山区就业局、振兴街道办事处联合主办的，2016年松山区第二届大型人才招聘会于赤峰永业广场北京华联赤峰购物中心成功举办。从参与招聘的企业、提供的岗位和求职者情况看，此次招聘会具有“三多两高一低”的特点：
一、招聘岗位多、本地企业多、服务类岗位多
本次招聘会上共有各类企业198家，提供岗位4000多个，有社会各层次求职者2万余人参会，达成就业意向8000人次，成功签约（面试）6000人次，求职咨询1.9万人次。参会企业中，本市及旗县区参会企业为主体，占比在80%以上；金融类、房地产类、教育培训类和家政服务类企业为主体，占比在70%以上。招聘的热门岗位集中于企业管理经理、销售、教育培训教师、客服等服务类岗位。
二、平均薪酬高、高端岗位薪酬高
本次招聘会提供的岗位，平均薪酬在3000元/月左右，最低薪酬也高于2000元/月；同时，部分企业职业经理的岗位的薪酬达到8000-12000元/月，还不包括业绩奖金。
三、入职门槛低
本次招聘会对求职者的学历和年龄要求较为宽松，部分岗位要求“初中以上学历”，年龄甚至要求在“55周岁以下”，入职门槛较低。参加招聘会的求职者中，高中学历占比15%，中专学历占比30%，大专学历占比30%,本科学历占比15%,研究生学历占比10%。20-30周岁占比60%，30-40周岁占比30%，40周岁以上占比10%，主体人群为20-35周岁。
本次招聘会上，松山区人社局、就业局提供各类现场政策咨询服务1000多人次，发放有关就业服务、人才交流、医疗保险、养老保险、和谐劳动关系宣传单和手册10000余份。