台山财政全力支持人才发展，为培育发展新质生产力提供支撑

　　引进人才是提升资源数量和质量的重要抓手，更是加快形成新质生产力的重要途径。台山财政切实落实落细各项人才发展战略，不断激发人才“内生动力”。

　　（一）加大人才引进力度。设立人才发展专项资金，支持高层次、高技能人才的引进和培养，推动人才队伍规模持续壮大，呈现出向产业、企业、重大项目集聚的良好态势。台山市今年已投入各项人才政策补贴708万元，为人才提供良好的工作环境和职业发展机会。目前台山市共有博士博士后平台21个，涉及领域包括医疗卫生、农业、林业、机械制造、金属制品等。同时引入博士6人，受理高层次人才认定115人，对接院校8家次，搭建政校企交流平台14次，为重点企业推送博士10多人次，打造人才创新高地。

　　（二）注重职业技能提升。技能人才素质基础打得牢，现代化产业体系大厦才能盖得高。一是推动职业技能等级认定。2024年计划投入90万元，扩容提质培育更多高素质技术技能人才。目前台山市已推动金桥铝材、珠三角电力等重点企业开展职业技能等级认定618人次，开展“粤菜师傅”“南粤家政”“广东技工”三项工程等培训技能人才1,722人次，不断擦亮“名厨、能匠、巧手”品牌。 二是大力发展职业教育。与各相关部门紧密合作，继续有力推进台山市技工学校新校区建设，项目已动工建设，基本完成三通一平工作，计划今年年底前建成一期工程并竣工验收。新校区一期总投资约1.8亿元，已落实资金1.225亿元，有力支持技工学校升级技师学院，为社会培养出更多拥有现代科技知识和创新能力的高技能产业人才。

　　为人才搭建平台、提供舞台、丰富载体，全力支持台山市大广海湾青创智谷建设，打造集“科创、青创、侨创”于一体的综合性服务平台，助推新质生产力的培育和发展。截至目前，已投入资金23万元支持平台的日常运作以及运营管理。自大广海湾青创智谷平台运营以来，充分发挥链接资源功能，加强与高校创新创业机构、项目团队、专业导师的沟通协作，形成先进科创企业和优秀专业人才集聚。同时立足企业需求，加强园区导师团队建设，利用导师库为园区企业提供技术创新、资源对接、资金扶持、政策支持等多元服务，帮助企业梳理发展思路，提升企业经营技能。据统计，园区已累计孵化企业及项目达46个，举办各类创新创业活动80余场，服务青年人才超3,000人次。

　　在贴心暖心方面下足功夫，做细做实人才服务的“后半篇文章”。一方面加大财政投入，统筹用好就业补助资；另一方面，通过对创业担保贷款安排贴息支持、对重点群体就业给予税费优惠、对个体工商户进行税收减免等举措，助推就业大局稳定。截至目前台山市已发放各项就业创业政策性补贴220万元；计划发放创业担保贷款贴息62万元，帮助小微企业、个体工商户、退役军人等群体解决“融资难”问题，千方百计稳定和扩大就业。此外，还提供人才政策落实“一站式”服务，帮助解决创业资金、安居住房、健康保健、子女就学等实际问题，解决各类人才的后顾之忧，在人才干事创业中收获更多归属感和成就感。