1、主持镇农校日常工作，制定并实施镇农校中长期发展规划和年度工作计划。
2、贯彻执行上级办学方针、政策、法规，积极稳妥地推进教学、培训改革，按培训规划办学，确保培训质量，努力培养我镇农村急需的农业技术人才。
3、落实管理章程和岗位责任制，督促部门工作人员全面完成各项工作任务，聘请辅导教师。
4、领导和组织镇农校各种教学和培训工作，按计划定期举办培训班，正确指导管理人员和教师进行教学和培训改革，努力提高办学质量。
5、领导总务后勤工作，贯彻勤俭节约原则，严格管理好财产，抓好财务工作。
6、努力争取社会各界对农民培训工作的支持，提高培训效益。
7、定期向校长汇报农校工作，提交培训和基本建设中急需要解决的事宜。
8、负责管理人员和教师考核考评工作，全面落实岗位责任制。
9、负责安排好学员的实习实训工作。