大溪：“老师头”分享经验“后生”学 做好准备助力村级换届

“选票的数量、参会的人数等情况，一定要核实再核实，不能出一丁点差错……”9月30日下午，大溪镇召开基层工作“故事会”之村级换届经验分享会暨“六色培育工程”。三名老干部言传身教，把主持参与的历届村级换届工作经验总结为真实故事，毫无保留地传授给台下的青年干部。

三名老干部有的曾担任过班子领导职务，有的依然奋战在岗位上。他们都全程参与过数届村级换届工作，对每一个细节研究透彻，并都有一套自己的“窍门”。他们从村级换届的事前、事中和事后，把每一个环节都讲深讲透，把法律法规、选风选纪和程序规范等融入到一个个生动的案例中，让作为“后生”的年轻干部都能够听懂、学会、掌握，最终应用到村级换届工作中。

据了解，年轻干部往往学历较高，有朝气，有活力，但农村工作经验相对欠缺。尤其在村级换届工作即将来临的关键节点，如何帮助他们做足准备，顺畅开展工作，成为镇党委、政府最关心的事情之一。

于是，大溪镇充分利用特色平台——“六色培育工程”，让老干部现身说法，发挥“传帮带”作用，更好地帮助年轻干部成长，让村级换届工作又稳又好地完成。

年轻干部们纷纷表示，听了“老师头”的故事，从中学到了很多道理和方法，解答了对村级换届工作的疑问，增强了责任意识和自信心。