“兴国表嫂”家政服务员培训工作实施方案

为开展好“兴国表嫂”家政服务员培训工作，提高广大城乡妇女就业能力，促进转移就业，结合我县实际,制定本方案。

一、工作目标

通过实施“兴国表嫂”家政服务员培训，重点培训一批以城乡妇女为主要对象的家政服务从业人员，引进一家产业化、规模化标准化的“兴国表嫂”家政服务企业，打响“兴国表嫂”家政服务劳务品牌。2013年，全县计划培训“兴国表嫂”家政服务员300名，其中，康复保健生活护理人才30名。

二、培训对象、内容及方式

1、培训对象。年龄在16周岁以上、55周岁以下，身体健康，具有从事家政服务愿望或已在家政服务机构工作，但未受过家政服务员技能培训的城乡妇女劳动者，以及家政服务管理者。

2、培训内容和方式。按照《家政服务员培训大纲》中确定的培训任务和课时安排，采取集中培训与个人自学相结合、理论学习与实践操作相结合、课时安排与培训要求相适应的方式进行，家政服务员单期培训班集中培训时间为8天（不含考试时间和自学阶段课时），康复保健生活护理人才培训班集中培训时间为60天，每天集中培训时间为8小时。

三、考核与发证

“兴国表嫂”家政服务员培训实行考核、发证制度。由县妇联、劳动就业局共同负责，参照《家政服务员培训大纲》中设定的考核标准组织开展考核工作，对培训后经考试合格的参训人员，除颁发全省统一的《就业培训合格证》、《家政服务员上岗证》外，还颁发《职业资格证书》。

四、培训补贴

按照同一地区、同一工种补贴标准统一的原则，根据“兴国表嫂”家政服务员培训的具体时间和实际成本，科学合理确定培训补贴的项目和标准。家政服务员按600元/人、康复保健生活护理人才按1000元/人的标准予以培训补贴，补贴资金由县财政在促进就业资金中安排。

五、责任分工

成立由县委常委、县政府常务副县长肖作信任组长，县人大副主任邓习群任副组长，县人社局、财政局、妇联、商务局、卫生局、兴国职校、劳动就业局和各乡镇为成员单位的“兴国表嫂”家政服务员培训工作领导小组，领导小组下设办公室于县劳动就业局，由县劳动就业局局长曾春同志兼任办公室主任，具体负责日常工作。各乡镇要切实加强组织领导，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，指定专人具体负责此项工作。请各乡镇于3月10日前将分管领导和具体负责人员名单、联系方式报县劳动就业局（联系人：黄陆零，15970805268）。

领导小组成员单位职责如下：各乡镇负责“兴国表嫂”家政服务员培训学员的招生工作；县职校负责“兴国表嫂”家政服务员的培训教学、师资安排、就业服务以及学员培训生活保障等相关工作；县第二人民医院负责康复保健生活护理人才培训教学、就业服务等相关工作；县人社局负责落实各项社会保障和就业扶持政策；县妇联负责“兴国表嫂”家政服务员培训工作宣传发动，协助乡镇招生、组织生源进行培训等工作；县劳动就业局负责康复保健生活护理人才招生，扶持家政服务企业发展，协助推介结业学员就业等工作；县商务局负责“兴国表嫂”家政服务企业引进及相关服务工作；县财政局负责培训补贴资金的安排和监管。

六、工作要求

1、加强资金监管。财政、劳动就业等部门要加强对培训资金的监管，严格资金用途和拨付程序，管好、用好培训资金。

2、严抓培训质量。县劳动就业局要严格按要求，加强对承训机构开展培训情况的实地检查和指导，并进行评估验收。各培训机构要强化师资配置，培训教师原则上由参加全省“红杜鹃”家政服务员师资培训并经考核合格人员，或资深家政学及其相关专业（具备讲师以上职称）的专职或兼职人员担任。

3、强化督查考核。领导小组办公室要牵头开展好督查考核工作，对未在预定场地开班、随意更换教师、擅改教学计划内容、缩短培训时间、教学设施达不到规定要求的培训机构，予以扣减培训补贴、取消定点培训资格。同时对乡镇招生输送任务进行考核。