蓬勃发展的保定市徐水区职业技术教育中心
2017-11-08
徐水职教中心,披荆斩棘，努力奋斗，固守着不变的执着与追求。乘着国家职教改革的春风，承载着超常发展的光荣梦想，自1983年建校以来，实现了三级跳跃式发展：1993年成为河北省示范性职教中心，2003年成为国家级重点中等职业学校，2013年成为国家级示范校创建单位，2015年完成了验收，在全省800多所学校中排名第24名，是河北省名牌学校。
一、精准的办学定位成就了学校的快速发展
在国家教育方针的指导下，我校制定了“一二四”发展思路：围绕“一个中心”，实施“两项工程”，推进“四项改革”，即以建设国家级示范校为中心，实施“实训基地建设”和“名师建设”两项工程，全面推进办学体制、管理体制、教育教学方式和招生就业制度等四项改革。将学校打造成为河北省一流、全国有一定影响的示范性中等职业学校，实现办学规模、办学效益的双跨越，使我校将驶上全国职业教育发展的快车道，站在全国职业教育的制高点上。
二、雄厚的基础设施是学校发展的坚实基石
学校建有15万平米的占地面积、
三、合理的专业设置是学校发展的生命线
为让每一个毕业生上岗有能力、转岗有优势、晋升有潜力、发展有本领，学校紧跟社会形势，面向市场，开设了机械加工、计算机应用技术、农村经济综合管理、会计、汽修、建筑、畜禽生产与疾病防治、现代农艺等8个专业。为加强学校服务当地经济的功能，学校推进“送教下乡”涉农专业学历教育，将种植、养殖等技术送教上门，将课堂搬进农民的田间地头，至今学校已经培养了近4000余名农民学员。
专业建设水平不断升级。2014年会计专业、计算机专业被评为河北省省级骨干专业，2015年汽车应用与维修和机械加工专业被评为省级骨干专业。这两年，保定市所有中职学校专业每年有11个专业获评省级骨干专业，徐水职教中心每年均都获得2个名额，比例高达18%，位居保定市领先水平。
四、成熟的“校企合作、产教融合”模式是提升学生技能水平的重要保障
模拟实践的演练、岗位职能的体验都离不开企业的参与。学校先后引进了10家合作企业进校办厂，与38家校外企业签订了合作协议。校企双方创新互惠机制、内部运行机制、利益分配机制，实现利益共享、风险共担、无缝对接。与企业合作打造了1.2万平米的学生综合实训基地。北京五洲驰翼、徐水庆祥会计事务所等10家企业来校建立实习实训基地、生产车间或工作室。学校的实习实训总面积达到了3万平米，实训工位1890个。学校的专业建设向市场化、产业化方向跨越式发展，并开始为学生实现终身就业、自主创业开辟新途径。
五、“成才先成人，育人先育德”的工作理念育就学生的职业素养
现代职场首先需要的是沟通能力、团队意识、敬业精神等多种职业素养。为历练学生的社会应变能力，储备精英素质，学校坚持德育为首，积极探索职业学校德育工作新方法，形成了一年一个主题，三年一个系列的德育教育体系。学生日常管理做到经常化、多样化和系列化；以中国传统文化经典《弟子规》为载体，开展学生行为规范教育活动，达到“重在落实，培养德行”的目的；组织学生成立了演讲、朗诵、征文、舞蹈、礼仪、篮球等20多个社团，开展丰富多彩的文娱活动；组织学生参加社会实践，密切学生与社会之间的联系。
六、稳步推进的顶岗实习工作成为学生良好的就业平台
学校就业实施“双向选择”。本着阳光、体面、高薪的就业目标，每年共组织召开20多场双向选择招聘会，2次大型人才洽谈会，共有包括全国人大会议中心、天安门安检大队、汉王科技、天津三星、保定长城等30多家企业参会，推荐就业率达100%，对口就业率达95%。工作岗位技术含量高，能运用并发展学生在学校学到的专业技能。初入职综合待遇在4000元左右，部分学生达到6000至8000元，并且有三险的最低保证，在京津等地企业就业保证五险一金。
七、数字化校园建设打造信息化、智慧校园
数字化校园建成了千兆到楼宇、百兆到桌面的有线网络和覆盖全校园的无线网络,搭建了可靠、安全、先进的“三通两平台”，建设开发了10T数字化教学资源，包括1180个PPT课件、1359个视频教程、850套试题库、17门网络教学课程、汽车检测G平台系统等8类实验实训软件资源。设有有线网络节点1224个，100个无线AP，无线网络覆盖整个校园，笔记本电脑及手机随时随地上网，满足教学、管理、实训及学生学习的需要。研发手机APP掌上校园，辅助教师教学，促进学生学习，方便家长监督。数字化校园项目为校内外5000多名学生、4000多名家长提供资源和管理服务。
八、社会培训提升社会服务功能
与区民政局合作，开展退役士兵技能培训，年均培训200余人；与区组织部合作开展乡村干部培训，年均培训1500余人次；开展企业员工职业技能培训，年均培训800人次；开展农村技术下乡服务，年均培训农民4500人次。各项社会培训覆盖全区，为区域经济发展提供了有力的技术支持和人才保障。
