“楠溪月嫂”培训项目由永嘉社区学院下属南城街道社区学校组织开展，满足了当地二次就业人群以及孕产妇家庭的需求，形成了一定的品牌效应。
一、精心创设品牌 适应社会需要
楠溪月嫂向来勤劳、细心、热情，深受广大城镇孕产户欢迎，但缺乏系统的专业知识培训，楠溪月嫂的服务水平大打折扣。为了更快提高楠溪月嫂的专业知识水平，更好地服务孕产妇家庭，满足社会日益增长的“月嫂”需求，我们经充分调查、精心准备，专门展开了较大规模的“楠溪月嫂”培训计划。
我们项目规划符合区域经济建设和社会发展的需求，目标明确；精心选用培训教材，我们选用的由中国劳动社会保障出版社出版的职业技能短期培训教材《月嫂服务实用技能》作为主要教材，选用由中国人口出版社出版的《坐月子与新生儿护理必备》作为辅助教材，并且吸收楠溪民间月嫂经验，内容科学，实用易懂；我们成立了专门的项目管理小组，聘请专业讲师讲课培训，组织管理机构健全；保障措施到位，我们建设了多个多媒体教室保障培训的正常使用场地，同时与众多乡镇的妇联横向联系，定时送教到各乡镇。
二、政府支持有力 项目经费充裕
我们项目的开展，受到了政府和妇联的重视和支持，经费充裕。我们项目的教学场地设置符合教学和安全要求，校内设有多个培训教室，教学设施完善、设备齐全，能很好满足培训规模和实际培训需求。我们每年都上报年度培训人数预算，财政根据实际培训人数，按每人700元的标准拨付培训经费，项目经费固定且充裕，三年来，财政拨付专项资金近一百万元。
三、管理队伍优秀 师资质量专业
我们的项目有一支素质较高、结构合理的专兼职教师队伍和管理队伍。我们有专职教师7人，兼职人员12人，志愿人员接近40人，管理队伍和师资队伍能完全满足项目需求。同时，与社会培训机构的紧密合作，更提高了我们项目培训水平和培训质量。项目负责人有较高的专业素质，有将近六年的从事相应管理工作的经历，担任永嘉楠溪月嫂协会理事；项目任课教师符合任职资格和专业要求；项目管理人员有相应的专业等级水平，多数有三年以上从事相应培训管理的经历。
四、培养方案合理 课程设置科学
我们培训项目教学内容紧贴本地市场发展需求，并且不断更新提升，教学手段灵活多样，有理论学习，有实操训练，有技能比赛，有结业考核，教学管理手段先进。教学过程管理严密、科学，教学管理体制健全，制度完善。建立教学质量监控体系，教学督查和评价制度健全。教学有特色，开设特色课程，有自编特色教材，融民间月嫂经验于教学之中，教学效果好。毕业学员参加永嘉县金牌月嫂大赛多人获得一、二、三等奖。
五、办学规模日强 社会影响明显
我们项目从一开始就呈现出了一定的规模。2013年，我们把“楠溪月嫂”作为专项培训开始，就形成了一定的办学规模，当年培训人次就突破400大关，达到421人次，接下来的2014、2015年，我们的培训规模均突破400人次，分别是407人次和493人次。规模效应明显。
由于项目培养质量较高，用人单位和学员满意度很高，分别达到95%和98%。我们项目技能培训的考证合格率达到85%，其中中级工及以上的获证比例达到39%。
六、注重品牌建设 社会信誉较高
从我们把“楠溪月嫂”培训定为重要培训项目起，学校就很注重项目品牌建设，2014年就开始组织对项目成果进行研究总结，积极创新，努力把这个项目打造成有特色、能复制、可推广的培训模式。目前，我们的项目在区域范围内有较好的影响，县妇联在本县其他区域的月嫂培训，经常有我们项目老师的身影，对本县其他成人学校建设有一定的示范引领作用，社会知名度和信誉度较高。