一是充分利用劳动力职业培训、新型职业农民培育、“雨露计划”等各类培训项目，抓好贫困家庭劳动力免费培训，做到劳动力技能培训全覆盖，提升贫困户就业转岗能力，实现“培训一人，就业一人，致富一户，带动一片”的目标；
二是充分挖掘政府公益岗位，安置贫困户劳动力就业。积极开发协管、保绿、保洁、保安等公益岗位，每个村在原有基础上增设1-2个公益岗位；
三是搭建就业服务平台，提供就业供需信息，安排符合岗位需要、外出就业困难的贫困家庭劳动力实现就地就业；
四是落实政策促进就业。积极发挥福利企业优势，镇党委、政府为需要就业的残疾人牵线搭桥，企业挖掘适合残疾人的岗位，与残联结合，安排登记在册的残疾人就业，最终实现残疾人有稳定收入、企业降税赋的“双赢”。