巢湖市凤凰山街道积极推进技能培训不松懈

       根据疫情防控和复工复产的需要，巢湖市凤凰山街道创新工作方式，积极开展企业新录用人员岗前技能培训“线上理论培训+线下技能实训”相结合的模式，实现稳就业、帮企业、促发展。

       一、早谋划。年初，凤凰山街道针对辖区内企业发展和用工实际，积极与培训学校沟通联系，掌握和梳理了辖区内万达、国际饭店、世纪联华等多家企业里签订12个月以上劳动合同的新录用员工人数、岗位分布、技能需求等情况。切实抓好技能培训民生工程政策宣传，让更多的企业了解新录用人员岗前技能培训内容，重点解答企业与员工关心的培训工种、培训模式及补贴申领等问题，搭建良好平台，提高参训积极性。

       二、重实效。凤凰山街道积极推动“线上理论培训+线下技能实训”相结合的模式，根据不同工种需求制定不同教学方案。引导企业依托培训机构，自主选择线上培训平台开展培训。实现了防控疫情，技能培训两不误，助力企业复工复产。

       三、严监管。凤凰山街道实行训前、训中、训后全程监管。训前，做好信息核查，审核开班计划表、教学方案等材料。训中，不定时抽查学习进度、学习时长、到课率。训后，采取多种核查方式，对培训成效、政策知晓率、培训满意度进行验收。