近年来，江山市积极开发乡土人才资源，建立健全培育、扶持、激励的人才成长链，发掘和培养了一批带动乡村振兴的乡土人才队伍，为乡村振兴注入新动能。
深挖掘，促聚拢，让乡土人才“破土而出”
真金白银把人才“挖”出来。江山市出台人才新政32条，大力培养农村实用人才，鼓励在农村从事涉农各业的农村实用人才被评为农业专业系列及其它相关专业系列的高级、中级职称的，分别给予一次性0.5万元、0.2万元的奖励；对被评为衢州市“十佳农村实用人才”、“ 拜师学艺十佳师徒”的，给予每人一次性0.5万元配套奖励；开展农村实用人才工作示范点创建，对人才培养有特色有实效的企业、乡镇、村居、专业合作社等给予最高2万元的奖励。
真比真赛把人才“选”出来。转变唯年龄唯学历的人才评价标准，通过举办种类多样乡土人才技艺技能大赛，挖掘有本事、有绝活的“土专家”、“田秀才”，宣扬乡土文化。近年来，江山市先后举办 “乡村空中学堂百优十佳”、优秀农产品经纪人评选、村歌大赛、美丽乡村讲解大赛、“巧媳妇”厨艺大赛、特色点心糕点评选大赛、中职学生农业技能大赛等，打造了集赛、展、会、演于一体的乡土人才展示舞台。
真心实意把能人“找”回来。积极实施“乡贤反哺工程”，设立江山市乡贤人才总站，开办“江山娇子”杂志，讲好江山人才创业故事，在全市各乡镇（街道）中开展走访活动，主动联系辖区内的在外能人乡贤，在部分乡镇（街道）、村设立乡贤工作站或乡贤工作室，向乡贤能人伸出橄榄枝，吸引“才、财”回归。如江山市顺利推进大陈乡贤汪建明投资1.8亿元的“田园里•大陈休闲农庄”项目，目前已成为集休闲采摘、亲子游乐、高端民宿、户外体验等于一体的田园综合体。
搭舞台，重培育，让乡土人才“才源滚滚”
培养素质提升职业农民。依托“乡村空中学堂”，实施“万名农村实用人才培育工程”， 以农业龙头企业负责人、农民专业合作社领办人、农村经纪人、农家乐（民宿）经营业主为重点，每年培（育）训2500名以上创业型、经营型、技能服务型的农村实用人才，切实提高农民增收致富能力。近三年，全市通过农民培训基地、产业人才培育基地等各类资源，培训农村实用人才13527名。
培养产业发展小城工匠。持续实施“现代学徒”学习机制，安排职校学生到企业开展跟岗学习。以衢州第二中专（江山中专）为例，该校常年有50余位学生在企业跟岗学习，累计已有700多名优秀毕业生在乡镇企业就职。职业学校先后创办了“科润班”“天蓬班”等企业冠名班，每年向社会输送合格技工2000余名，毕业生本地就业率逐年上升，目前已超过30%，有效地缓解了乡镇企业招工难的问题。
培养乡村振兴新生力量。青年力量是乡村振兴的“关键”，早在2012年江山市就开展定向培养基层农技人员的工作，截止目前已定向培养了农学、园艺、植保、食品安全等乡村急需紧缺专业人才136名，为乡村振兴发展输送了新鲜血液。近年来该市开展实施了“乡村振兴青年行动”，重点在乡村培育百名农村创业青年、培育一批“田埂青年”青创项目、培育一批“青创农场”，鼓励农村创业青年积极投身现代农业、农村电商、乡村休闲旅游等农村新型经济业态。
集资源，强帮扶，给乡土人才“洒水追肥”
在“点对点”指导上下功夫。今年以来，江山市开展实施“强乡壮村专家团行动”，由衢州市、江山市两级联合组建乡村振兴专家服务工作专班，按照产业发展、乡村建设、乡风文明、社会事业、乡村治理五大类组成专家服务团19支（其中：衢州市4支团队，江山市15支），实施19个“乡村振兴”帮扶项目，参加服务专家60名。截止目前，专家服务团已为乡镇帮助争取资金147万元，帮助争取项目23个。
“线连线”服务上下功夫。为促进江山市农业产业化发展，该市组建了集产销对接、技术培训和信息共享等功能于一体的江山市农产品经纪人协会，协会通过各种平台媒介推广江山名特优新农产品，实现市场信息共享、助农增收，同时积极扶持经纪人创业，出台《江山市农产品经纪人信用等级评定及授信管理办法》，通过对经纪人信用等级进行联合评定，评出一星至五星级经纪人，在信贷上享受信贷优先、利率优惠、授信倾斜、灵活担保等政策，给予星级经纪人最高50万元的信贷资金扶持。协会目前共有会员53名，涉及粮油、果蔬、茶叶、食用菌、农副产品深加工等，曾被评为省优秀农产品经纪人协会。
在“面对面”帮扶上下功夫。江山市出台了一系列支持人才“下”基层的“红利”政策，激发人才到基层创新创业、到艰苦地区贡献聪明才智，实现人才资源的优化配置。实施教育系统人才“师徒结对工程”，全面开展市级及以上学科带头人、教坛新秀以及教育教学经验丰富的城区骨干教师与农村青年教师结对工作，每两年评选出师徒结对工程“十佳师徒”，并给予每人一次性0.5万元奖励。持续推进卫计系统人才“双下沉两提升”工程，每两年评选出“十佳下沉医生”，并给予每人一次性0.5万元奖励。
浓氛围，树典型，让乡土人才“增色添香”
选树模范典型。遴选一批优秀乡土人才，在江山市拔尖人才评选中单独设立乡土人才类，组织开展“十佳农村实用人才”、“江山乡土人才评选”等活动评选表彰活动，注重从生产能手、经营能人、能工巧匠、民间艺人中发现优秀乡土人才，纳入该市高层次人才培养计划，与高层次人才同等享受各类资助和服务，让乡土人才有“获得感”。
强化政治吸纳。开展主题为“将党员培养成能人、将能人培养成党员”的“双培工程”， 对贡献突出的乡土人才进行重点培养，及时吸收入党，同时把乡土人才作为村级后备干部培养，有意识地选任他们为村民组长、村民代表，让他们列席村“两委”会议，促使他们从“单飞鸟”变“领头雁”，通过政策引导，吸引了大批能人回乡创业，促进本土党员创新创业，形成了“党员+能人”双翼共振的良好发展态势，带领群众共同致富。
开展结对走访。将乡土人才纳入基层党委联系服务专家范围，鼓励基层干部与乡土人才开展结对联系。如每年春节期间，针对非遗传承人都会定开展以“八个一”为内容的“服务传承人月”活动，即对非遗传承人进行一次走访慰问，发放一笔传承人政府补贴，召开一次传承人座谈会，组织一次传承人体检活动，举办一次传承人技艺展示活动，组织一次传承人专题采访报道，落实一项传习措施，制定一年传习活动计划。
作者：宋佳璐 徐贵祥